Chiffres-clés

1^er établissement de santé privé sur le territoire de l'eurométropole de strasbourg

• 850 professionnels et 330 praticiens libéraux
• 39 000 m² de locaux et d’équipements
• 347 lits et 79 places
• 91 % de chambres individuelles
• 123 329 prises en charge de patients
• 71,7 % de prises en charges en ambulatoire
• 10,3 % des patients hospitalisés sont bénéficiaires de la CMU
• 34,1 % des praticiens sont adhérents à l’OPTAM
• 45 201 passages aux urgences
• 777 naissances au service de maternité
• 6 578 interventions de cardiologie & radiologie interventionnelles
• 18 936 soins externes (consultations, policlinique, explorations fonctionnelles)
• 23 988 endoscopies

Données de 2024

notre offre de soins

Les équipes de l’établissement et 330 praticiens libéraux collaborent étroitement pour vous assurer une prise en charge pluridisciplinaire et une qualité de soins optimale.
La clinique compte 28 spécialités regroupées au sein de 6 pôles de compétences performants :

CHIRURGIE

• Anesthésie-réanimation
• Chirurgie bariatrique
• Chirurgie générale, viscérale et digestive
• Chirurgie de la main
• Chirurgie maxillo-faciale, dentaire et orale
• Chirurgie ophtalmologique
• Chirurgie orthopédique
• Chirurgie ORL
• Chirurgie du rachis
• Chirurgie infantile
• Chirurgie plastique, esthétique et reconstructrice
• Chirurgie thoracique
• Chirurgie urologique
• Chirurgie vasculaire
• Chirurgie dermatologique
• Chirurgie gynécologique
• Sénologie

La clinique Rhéna est le seul établissement privé de Strasbourg à détenir toutes les autorisations de chirurgie cancérologique :

• dermatologique
• digestive
• gynécologique
• ORL
• sénologique
• thoracique
• urologique

URGENCES

• Urgences polyvalentes
• SOS Main

MÉDECINE

• Cardiologie médicale et explorations fonctionnelles
• Cardiologie interventionnelle, coronographie, angioplastie
• Cardiologie pédiatrique, foetale et congénitale adulte
• Rythmologie
• Radiologie interventionnelle vasculaire
• Médecine vasculaire
• Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC)
• Endocrinologie
• Gastro-entérologie
• Médecine interne et immunologie clinique
• Médecine générale
• Pneumologie
• Exploration / Troubles du sommeil
• Unité de Soins Continus (USC)

MATERNITÉ

• Obstétrique

IMAGERIE MÉDICALE

• Radiologie conventionnelle
• Échographie
• Densitométrie osseuse
• Sénologie
• Scanner et IRM (polyvalente et ostéoarticulaire)
• Radiologie interventionnelle oncologique
• Scanner cardiovasculaire et interventionnel

SOINS MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION

Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024

L’égalité professionnelle se mesure chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 5 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Notre index de l’égalité professionnelle au 1^er mars 2025 n’est pas calculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 :

1. L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (17/40 points)
2. L’écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable (0/20 points)
3. L’écart de taux de promotion : non calculable (0/15 points)
4. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : non calculable (0/15 points)
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (5/10 points).

La clinique Rhéna obtient toutefois un total de points de 22/50.